「統率」を選んだあなたは、みんなをまとめてゴールへ導くリーダーの素質を持っています。ビジョンを掲げ、周りを励ましながら進む力。あなたが先頭に立つことで、バラバラだった力が一つにまとまり、大きな成果を生み出すことができます。
この価値観を活かすためのアクション
明日からすぐに試せる、簡単なアクションを紹介します。
あなたが大切にしている価値観を、日々の行動に少しだけ取り入れてみてください。それだけで、毎日がもっと楽しく、充実したものに変わっていきます。
他の人には「難しそう」に見えることでも、この価値観を持つあなたなら、きっと楽しみながら続けられるはずです。
具体的な行動リスト
- 自分から挨拶をする
誰よりも先に、明るく挨拶をしましょう。場の空気を作るのも、リーダーの大切な役割です。 - 周りの意見を聞き出す
「どう思う?」と問いかけ、メンバーの意見を引き出しましょう。全員が参加している意識を持たせることが、チームを強くします。 - 責任を取る覚悟を持つ
何かあった時は「私が責任を持つ」という姿勢を見せましょう。その覚悟が、メンバーの安心感と信頼を生みます。
あなたの良き理解者
あなたが大切にすべきなのは、ありのままのあなたを尊重してくれる人です。
先頭に立つプレッシャーに押しつぶされそうになったら、後ろを振り返ってください。あなたを信じてついてきてくれる仲間がいます。一人で背負わず、みんなの力を借りてください。あなたは一人ではありません。
「統率」と相性の良い価値観
あなたの価値観は、他の価値観と組み合わせることで、さらに大きな力を発揮します。
ここでは、あなたの強みを引き出し、人生をより豊かにしてくれる「相性の良い価値観」を紹介します。
責任
多くの人を率いて結果を出す「統率」者の立場には、失敗した時に全責任を負うという重い「責任」が伴います。しかし、その責任から逃げずに背負う覚悟があるからこそ、メンバーは安心してついてくるのです。責任感なきリーダーは裸の王様です。
秩序
バラバラな個人の意志をまとめ上げ、組織として機能させる「統率」力は、集団の「秩序」を維持するために不可欠な機能です。ルールを作り、守らせ、逸脱を防ぐリーダーシップがなければ、組織は烏合の衆となり、崩壊してしまうでしょう。
影響力
リーダーとしての役職や権限(統率)は、あなたの言葉に強制力と重みを与え、組織全体に強力な「影響力」を行使するための拡声器となります。個人的なカリスマ性だけでなく、システムとしての力が、あなたの影響力を何倍にも増幅させます。
最後に
リーダーとは、希望を見せる人です。あなたの背中を見て、勇気をもらう人がたくさんいます。自信を持って、みんなを素晴らしい未来へと導いてください。

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